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["Scheda di valutazione 2015 - Direttore Generale Gaetano Prudente (01.01.2015-11.09.2015)"]
["Dimensione ","Oggetto della valutazione ","Peso ","Codice","Descrizione obiettivo ","Indicatore ","Target","Misurazione ","Autovalutazione ","Superiore Gerarchico","Bottom up ","Punteggio complessivo/definitivo","Punteggio pesato ","Note sul processo valutativo "]
["Affidabilità ","Performance dei Dipartimenti amministrativi ",7,"PERF_DIP_DAGTES","Progetti e servizi del Dipartimento Affari Generali, tecnico e per la sicurezza ",{"$nulls":6},63.7,{"$f":"L3*C3/70","v":6.37},"I target per i dirigenti sono valutati con riferimento a tutte le U.O. gestite (Valutazione confermata dal Direttore Generale)"]
[null,null,7,"PERF_DIP_DGRF","Progetti e servizi del Dipartimento Gestione Risorse Finanziarie ",{"$nulls":6},54.92,{"$f":"L4*C4/70","v":5.492}]
[null,null,7,"PERF_DIP_DAFG","Progetti e servizi del Dipartimento Per il coordinamento dell'azione amministrativa con le funzioni di governo ",{"$nulls":6},69.16,6.9160000000000004]
[null,null,7,"PERF_DIP_DSFPL","Progetti e servizi del Dipartimento per gli studenti e la formazione post laurea",{"$nulls":6},63.02,6.3020000000000005]
[null,null,7,"PERF_DIP_DARDRE","Progetti e servizi del Dipartimento Ricerca, Didattica e relazioni esterne ",{"$nulls":6},68.78,6.8780000000000001]
[null,null,7,"PERF_DIP_DRUO ","Progetti e servizi del Dipartimento Risorse umane, organizzazione e rapporti con  il Sistema sanitario nazionale e regionale ",{"$nulls":6},64.900000000000006,6.4900000000000011]
[null,"Obiettivi individuali (Progetti 2015)",{"$f":"21*0.5","v":10.5},"PROG_DIR_01","Ateneo Accessibile","n. obiettivi raggiunti / n. obiettivi programmati",0.8,{"$f":"3.5/4","v":0.875},2,null,null,null,{"$f":"I9*C9/2","v":10.5}]
[null,null,{"$f":"21*0.5","v":10.5},"PROG_DIR_02","Ateneo  Trasparente - Customizzazione e sviluppo applicativo","Numero di data mart e query create",">12 - entro il 31/12/2015",120,2,null,null,null,{"$f":"I10*C10/2","v":10.5}]
[null,null,"/","PROG_DIR_03","Ateneo Trasparente - Mappatura dei processi trasversali di Ateneo","n. processi trasversali mappati/n. totale dei processi trasversali da mappare",0.3,"(Cda del 30.10.2015)"]
[null,"Servizi",{"$f":"7/4","v":1.75},"SERV_DIR_01","Supporto tecnico all'implementazione del ciclo di gestione della performance e all'innovazione amministrativa e gestionale","Indicatori Scheda standard SERV_DIR_01","Target schede standard ",null,"Si vedano schede di dettaglio ",4.9400000000000004,null,null,{"$f":"J12*C12/5","v":1.7290000000000003}]
[null,null,{"$f":"7/4","v":1.75},"SERV_DIR_02","Supporto al Responsabile della prevenzione della corruzione","Indicatori Scheda standard SERV_DIR_02","Target schede standard ",null,"Si vedano schede di dettaglio ",5,null,null,{"$f":"J13*C13/5","v":1.75}]
[null,null,1.75,"SERV_DIR_03","Informazione, comunicazione e relazione con il pubblico ","Indicatori Scheda standard SERV_DIR_03","Target schede standard ",null,"Si vedano schede di dettaglio ",4.97,null,null,1.7395]
[null,null,1.75,"SERV_DIR_04","Redazione web","Indicatori Scheda standard SERV_DIR_04","Target schede standard ",null,"Si vedano schede di dettaglio ",4.96,null,null,1.736]
["Capacità Individuali ","Indicatori delle capacità individuali ","10/100",null,"Crescita professionale","Mostra disponibilità a sperimentare nuovi progetti","Scala da 1 a 4 (1-Comportamento esibito raramente (0-40%); 2- Comportamento esibito spesso (41-79%); 3- Comportamento esibito molto spesso (80-99%); 4- Comportamento esibito sistematicamente (100%))",null,4,2.6666666666666665,3.2142857142857144,{"$f":"AVERAGE(I16:K16)","v":3.2936507936507931},8.2361111111111107,"Le capacità sono valutate con il protocollo superiore gerarchico (peso 30), autovalutazione (peso 35), bottom up (35) "]
[{"$nulls":4},"Processi lavorativi","Dimostra efficacia ed efficienza nella gestione dei processi lavorativi di propria competenza",null,null,4,3,3.5714285714285716,{"$f":"AVERAGE(I17:K17)","v":3.5238095238095237}]
[{"$nulls":5},"Individua e propone aree di miglioramento dei processi lavorativi",null,null,3,2.6666666666666665,3.1428571428571428,2.9365079365079363]
[{"$nulls":4},"Affidabilità","Rispetta impegni e scadenze",null,null,4,3,3.5,3.5]
[{"$nulls":5},"Realizza le prestazioni previste/assegnate con l'attenzione, la precisione e l'esattezza richieste ",null,null,4,3,3.2857142857142856,3.4285714285714284]
[{"$nulls":5},"Dimostra di conoscere e rispettare doveri, vincoli e procedure",null,null,4,2.8333333333333335,3.7857142857142856,3.53968253968254]
[{"$nulls":4},"Problem solving tecnico","Individua problemi pratici, anche relativi a processi lavorativi interconnessi, e li risolve con tempestività",null,null,3,2.5,3.4285714285714284,2.9761904761904763]
[{"$nulls":5},"Nell'immediato, si attiva prevedendo soluzioni alternative, selezionando quella più efficace e attuandola tempestivamente",null,null,4,2.5,3.4285714285714284,3.3095238095238098]
[{"$nulls":5},"In prospettiva, analizza le situazioni che si sono presentate e si attiva per la ricerca di soluzioni innovative e di miglioramento",null,null,3,2.5,3.2142857142857144,2.9047619047619051]
["Capacità Manageriali ","Indicatori delle capacità manageriali ","20/100",null,"Gestione dell'organizzazione","Analizza le possibili cause di problemi organizzativi e ne anticipa la soluzione","Scala da 1 a 4 (1-Comportamento esibito raramente (0-40%); 2- Comportamento esibito spesso (41-79%); 3- Comportamento esibito molto spesso (80-99%); 4- Comportamento esibito sistematicamente (100%))",null,3,2.5,3.0714285714285712,2.8571428571428572,15.673611111111111]
[{"$nulls":5},"Risponde con tempestività ed efficacia alla gestione di situazioni organizzative critiche, anche non prevedibili",null,null,4,2.6666666666666665,3.2857142857142856,3.3174603174603177]
[{"$nulls":5},"Si adopera per adattare l'organizzazione del proprio ufficio a variazioni nelle esigenze degli utenti interni ed esterni ",null,null,3,3,2.8571428571428572,2.9523809523809526]
[{"$nulls":5},"Si adopera per adattare l'organizzazione del proprio ufficio al variare delle risorse disponibili",null,null,4,2.8333333333333335,3.1428571428571428,3.3253968253968256]
[{"$nulls":4},"Programmazione e controllo ","Pianifica il proprio lavoro e quello degli eventuali collaboratori identificando con accuratezza obiettivi compatibili con le risorse disponibili",null,null,3,2.8333333333333335,3.2142857142857144,3.0158730158730158]
[{"$nulls":5},"Valuta le risorse necessarie in relazione agli obiettivi da raggiungere ",null,null,4,3,3.2857142857142856,3.4285714285714284]
[{"$nulls":5},"Tiene conto dei risultati del passato in fase di ripianificazione degli obiettivi e delle attività",null,null,4,2.6666666666666665,3,3.2222222222222219]
[{"$nulls":4},"Project Management ","Pianifica con accuratezza le attività da realizzare ed i risultati da ottenere in relazione ai programmi ed i progetti dei quali è responsabile",null,null,4,2.8333333333333335,3.0714285714285712,3.3015873015873018]
[{"$nulls":5},"Stima con accuratezza risorse necessarie e tempi di realizzazione delle diverse attività",null,null,4,2.8333333333333335,3,3.2777777777777781]
[{"$nulls":4},"Gestione e valorizzazione dei collaboratori ","Indirizza, motiva e valuta i propri collaboratori ",null,null,4,2.8333333333333335,3,3.2777777777777781]
[{"$nulls":5},"Coinvolge i collaboratori nella definizione degli obiettivi e nella programmazione delle attività",null,null,3,3,2.8571428571428572,2.9523809523809526]
[{"$nulls":4},"Orientamento all'utente interno","Costruisce relazioni positive, proficue ed efficaci con i colleghi",null,null,3,2.6666666666666665,2.9285714285714288,2.8650793650793651]
[{"$nulls":5},"Condivide le informazioni",null,null,3,3,3.1428571428571428,3.0476190476190474]
[{"$nulls":5},"Contribuisce a creare un clima interno positivo (orientamento al risultato e alla produttività, relazioni interne produttive, valorizzazione delle differenze, ecc…)",null,null,3,2.3333333333333335,3.0714285714285712,2.8015873015873018]
[{"$nulls":4},"Orientamento all'utente esterno","Si adopera per offrire un servizio di qualità all'utente",null,null,3,2.6666666666666665,3.1428571428571428,2.9365079365079363]
[{"$nulls":5},"Ascolta e comprende i bisogni dell'utente, proponendo soluzioni coerenti alle attese",null,null,3,3,3.2142857142857144,3.0714285714285716]
[{"$nulls":4},"Comunicazione ","Diffonde rapidamente tra i colleghi notizie e informazioni rilevanti per il contesto organizzativo",null,null,3,3,3.2142857142857144,3.0714285714285716]
[{"$nulls":5},"E' chiaro ed esaustivo e rispettoso dei tempi nel corso di incontri e riunioni",null,null,4,3.1666666666666665,3.1428571428571428,3.4365079365079363]
[{"$nulls":12},{"$f":"SUM(M3:M42)","v":90.312222222222232}]