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["Scheda di valutazione 2015 - Dirigente Raffaele Elia "]
["Dimensione ","Oggetto della valutazione ","Peso ","Codice","Descrizione obiettivo ","Indicatore ","Target","Misurazione ","Autovalutazione ","Superiore Gerarchico","Bottom up ","Punteggio complessivo/definitivo","Punteggio pesato ","Note sul processo valutativo "]
["Affidabilità (70/100)","Obiettivi individuali (Progetti 2015)",{"$f":"35*0.4","v":14},"PROG_DSFPL_01","Sistema contributivo unico","data di presentazione del nuovo regolamento agli Organi di Governo","2015-10-31","31/7/2015 (relazione al C.d.A.)",2,2,null,2,{"$f":"L3*C3/2","v":14},"I target per i dirigenti sono valutati con riferimento a tutte le U.O. gestite (Valutazione confermata dal Direttore Generale)"]
[null,null,{"$f":"35*0.3","v":10.5},"PROG_DSFPL_02","Mappatura dei servizi dei Dipartimenti di Didattica e di Ricerca","n. dipartimenti coinvolti/n. tot. dipartimenti",1,1,2,2,null,2,{"$f":"L4*C4/2","v":10.5}]
[null,null,{"$f":"35*0.3","v":10.5},"PROG_DSFPL_03","Valorizzazione del merito dei laureati dell'Ateneo barese","n. corsi di studio analizzati/n. totale corsi di studio",1,1,2,2,null,2,10.5]
[null,"Servizi (35/70)",1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_01","Immatricolazione/iscrizione ai corsi di laurea","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_01","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.9000000000000004,4.9000000000000004,null,4.9000000000000004,{"$f":"L6*C6/5","v":1.9055555555555557}]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_02","Trasferimenti in ingresso e in uscita","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_02","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,{"$f":"L7*C7/5","v":1.5555555555555556}]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_03","Passaggio di corsi di studio ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_03","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_04","Rinuncia agli studi ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_04","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_05","Iscrizione corsi singoli","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_05","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.8,4.8,null,4.8,1.8666666666666665]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_06","Rimborso tasse e contributi","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_06","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.0999999999999996,4.0999999999999996,null,4.0999999999999996,1.5944444444444443]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_07","Rilascio certificazioni","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_07","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.3,4.3,null,4.3,1.6722222222222221]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_08","Iscrizione ai corsi di studio di formazione Post Laurea ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_08","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.4000000000000004,4.4000000000000004,null,4.4000000000000004,1.711111111111111]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_09","Erogazione borse di studio, premi di studio e di laurea e sussidi straordinari ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_09","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.5,4.5,null,4.5,1.75]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_10","Collaborazioni Studentesche (Part time) ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_10","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_11","Show-card","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_11","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.8,4.8,null,4.8,1.8666666666666665]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_12","Attività culturali, sportive e ricreative","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_12","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_13","Iscrizioni Esami di Stato","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_13","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4.7,4.7,null,4.7,1.8277777777777779]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_14","Attivazione convenzioni per tirocini professionalizzanti pre e post-laurea ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_14","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",3.8,3.8,null,3.8,1.4777777777777776]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_15","Tirocini curriculari corso di studi in medicina e chirurgia ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_15","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_16","Tirocini professionalizzanti post-laurea ","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_16","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_17","Immatricolazione/iscrizioni scuole di specializzazioni mediche","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_17","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",4,4,null,4,1.5555555555555556]
[null,null,1.9444444444444444,"SERV_DSFPL_18","Pratiche infortunio","Indicatori Scheda standard SERV_DSFPL_18","Target schede standard ","Si vedano schede di dettaglio ",3.8,3.8,null,3.8,1.4777777777777776]
["Capacità Individuali ","Indicatori delle capacità individuali ","10/100",null,"Crescita professionale","Mostra disponibilità a sperimentare nuovi progetti","Scala da 1 a 4 (1-Comportamento esibito raramente (0-40%); 2- Comportamento esibito spesso (41-79%); 3- Comportamento esibito molto spesso (80-99%); 4- Comportamento esibito sistematicamente (100%))",null,2.5,4,2.4571428571428573,{"$f":"AVERAGE(I24:K24)","v":2.9857142857142858},7.4351851851851851,"Le capacità sono valutate con il protocollo superiore gerarchico (peso 30), autovalutazione (peso 35), bottom up (35) "]
[{"$nulls":4},"Processi lavorativi","Dimostra efficacia ed efficienza nella gestione dei processi lavorativi di propria competenza",null,null,3.5,3,2.4857142857142858,{"$f":"AVERAGE(I25:K25)","v":2.9952380952380953}]
[{"$nulls":5},"Individua e propone aree di miglioramento dei processi lavorativi",null,null,3,3,2.4,2.8000000000000003]
[{"$nulls":4},"Affidabilità","Rispetta impegni e scadenze",null,null,4,4,2.5428571428571427,3.5142857142857142]
[{"$nulls":5},"Realizza le prestazioni previste/assegnate con l'attenzione, la precisione e l'esattezza richieste ",null,null,3.5,3,2.5428571428571427,3.0142857142857142]
[{"$nulls":5},"Dimostra di conoscere e rispettare doveri, vincoli e procedure",null,null,4,4,2.6,3.5333333333333332]
[{"$nulls":4},"Problem solving tecnico","Individua problemi pratici, anche relativi a processi lavorativi interconnessi, e li risolve con tempestività",null,null,3.5,3,2.3142857142857145,2.9380952380952383]
[{"$nulls":5},"Nell'immediato, si attiva prevedendo soluzioni alternative, selezionando quella più efficace e attuandola tempestivamente",null,null,4,3,2.2857142857142856,3.0952380952380949]
[{"$nulls":5},"In prospettiva, analizza le situazioni che si sono presentate e si attiva per la ricerca di soluzioni innovative e di miglioramento",null,null,3.5,3,2.3142857142857145,2.9380952380952383]
["Capacità Manageriali ","Indicatori delle capacità manageriali ","20/100",null,"Gestione dell'organizzazione","Analizza le possibili cause di problemi organizzativi e ne anticipa la soluzione","Scala da 1 a 4 (1-Comportamento esibito raramente (0-40%); 2- Comportamento esibito spesso (41-79%); 3- Comportamento esibito molto spesso (80-99%); 4- Comportamento esibito sistematicamente (100%))",null,3.5,3,2.2571428571428571,2.9190476190476189,15.019781144781144]
[{"$nulls":5},"Risponde con tempestività ed efficacia alla gestione di situazioni organizzative critiche, anche non prevedibili",null,null,3.5,3,2.1714285714285713,2.8904761904761904]
[{"$nulls":5},"Si adopera per adattare l'organizzazione del proprio ufficio a variazioni nelle esigenze degli utenti interni ed esterni ",null,null,3,3,2.2000000000000002,2.7333333333333329]
[{"$nulls":5},"Si adopera per adattare l'organizzazione del proprio ufficio al variare delle risorse disponibili",null,null,3,3,2.4,2.8000000000000003]
[{"$nulls":4},"Programmazione e controllo ","Pianifica il proprio lavoro e quello degli eventuali collaboratori identificando con accuratezza obiettivi compatibili con le risorse disponibili",null,null,4,3,2.4,3.1333333333333333]
[{"$nulls":5},"Valuta le risorse necessarie in relazione agli obiettivi da raggiungere ",null,null,3,3,2.4857142857142858,2.8285714285714287]
[{"$nulls":5},"Tiene conto dei risultati del passato in fase di ripianificazione degli obiettivi e delle attività",null,null,3,3,2.3142857142857145,2.7714285714285718]
[{"$nulls":4},"Project Management ","Pianifica con accuratezza le attività da realizzare ed i risultati da ottenere in relazione ai programmi ed i progetti dei quali è responsabile",null,null,3.5,3,2.5428571428571427,3.0142857142857142]
[{"$nulls":5},"Stima con accuratezza risorse necessarie e tempi di realizzazione delle diverse attività",null,null,3.5,3,2.342857142857143,2.9476190476190478]
[{"$nulls":4},"Gestione e valorizzazione dei collaboratori ","Indirizza, motiva e valuta i propri collaboratori ",null,null,3.5,3,2.2000000000000002,2.9]
[{"$nulls":5},"Coinvolge i collaboratori nella definizione degli obiettivi e nella programmazione delle attività",null,null,4,3,2.4857142857142858,3.1619047619047618]
[{"$nulls":4},"Orientamento all'utente interno","Costruisce relazioni positive, proficue ed efficaci con i colleghi",null,null,3.5,3,2.2000000000000002,2.9]
[{"$nulls":5},"Condivide le informazioni",null,null,3.5,3,2.5142857142857142,3.0047619047619047]
[{"$nulls":5},"Contribuisce a creare un clima interno positivo (orientamento al risultato e alla produttività, relazioni interne produttive, valorizzazione delle differenze, ecc…)",null,null,4,3,2.3714285714285714,3.1238095238095238]
[{"$nulls":4},"Orientamento all'utente esterno","Si adopera per offrire un servizio di qualità all'utente",null,null,3.5,3,2.657142857142857,3.0523809523809522]
[{"$nulls":5},"Ascolta e comprende i bisogni dell'utente, proponendo soluzioni coerenti alle attese",null,null,3.5,3,2.6,3.0333333333333332]
[{"$nulls":4},"Comunicazione ","Diffonde rapidamente tra i colleghi notizie e informazioni rilevanti per il contesto organizzativo",null,null,3.5,3,2.5714285714285716,3.0238095238095237]
[{"$nulls":5},"E' chiaro ed esaustivo e rispettoso dei tempi nel corso di incontri e riunioni",null,null,4,3,2.4857142857142858,3.1619047619047618]
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